Unizo niet gelukkig met verlof op 11 juli
Unizo kijkt met argusogen naar het voorstel van onder meer federaal
regeringsonderhandelaar Patrick Dewael, minister-president Bart Somers en
de N-VA om 11 juli uit te roepen tot betaalde feestdag voor iedereen.
Volgens Unizo staat het voorstel haaks op de precaire sociaal-economische
situatie en op de terechte belofte van de regeringsonderhandelaars om de
loonkosten voor de werkgevers te verminderen. De ondernemersorganisatie
kant zich daarom tegen het voorstel, tenzij er een evenwaardige compensatie
komt. Dat kan door, in overleg met de sociale partners, een andere al
bestaande feestdag te schrappen. Ander mogelijkheid voor Unizo is het
Nederlandse systeem invoeren: de betaalde feestdagen die in het weekend
vallen worden niet vergoed. Tot slot wijst de ondernemersorganisatie op de
praktische problemen voor de werkgevers in Brussel met Vlaamse, Waalse en
Brusselse werkgevers, elk met hun eigen betaalde feestdag. Een bijkomend
argument tegen is dat 11 juli in de vakantieperiode valt van veel
werknemers. Volgens de huidige reglementering komt dat neer op een extra
vrije dag door de werknemer vrij te kiezen op een andere dag. Ook voor het
Verbond van Belgische Ondernemingen VBO en het Vlaams Economisch Verbond
VEV ligt een extra feestdag moeilijk. Elf juli als wettelijke feestdag kan
enkel als een andere betaalde feestdag wordt geschrapt. Volgens Unizo kost
een extra vrije dag de werkgevers tussen 20 en 25 miljoen euro. Het VBO
plakt er een prijskaartje van 350 miljoen euro aan verloren loonkosten voor
alle Belgische bedrijven samen op. Volgens Dewael moet men niet overdrijven
met de economische schade: 11 juli valt sowieso in een slome periode. Een
deel van het verlies wordt daarnaast gecompenseerd door de extra inkomsten
van de horeca en de toeristische sector op deze vrije dag. Bovendien pleit
de VLD niet zozeer voor een extra vrije dag, maar wel voor de mogelijkheid
om twee betaalde feestdagen vrij te kunnen kiezen per regio (bijvoorbeeld
11 juli als vrije dag in plaats van een extra dagje verlof als een feestdag
in het weekend valt).